近日，寧安公司組織全體干部職工傳達學習了近年來各級紀檢監察機關查處的多起違規吃喝問題典型案例通報，教育廣大干部職工要切實以案為鑒，深刻汲取教訓，時刻知敬畏、存戒懼、守底線，堅決杜絕“舌尖上的腐敗”。

      會議指出，此次傳達學習的違規吃喝問題典型案例，反映出少數人紀律規矩意識缺失、僥幸心理固化、底線紅線失守，也折射出糾治“四風”形勢依然嚴峻復雜，由風及腐、由風變腐的風險始終存在，落實中央八項規定精神只能緊、不能松，絕不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒，作風建設永遠在路上，必須常抓不懈。

      會議強調，全體干部職工要深入學習領會“通報”精神，努力提高思想覺悟，堅持“以案示警、以案為戒、以案促改”，強化政治擔當，嚴格自我要求，要以案為鑒、汲取教訓，做到守規矩、知敬畏、明底線。筑牢拒腐防變思想防線，領導干部更要帶頭樹立遵規守紀的好榜樣，共同營造風清氣正的良好環境氛圍。

      會后，全體干部職工紛紛表示，今后一定會自覺遠離酒局飯局，堅決抵制庸俗的酒桌文化、圈子文化，帶頭厲行節約、反對鋪張浪費，保持勤儉節約的優良傳統，弘揚新風正氣。