質量，是工程建設永恒的主題，也是建筑業常談常新的話題。質量管理問題在當前經濟新常態下以及在建筑業轉型升級的大環境中，我覺得應該賦予它一些新的內容，需要建筑同仁一起來思考和研究。
　　質量是永恒的主題——當前袁社會對工程質量的要求呈現出了多樣性
　　1.逐步完善的建筑市場對行業的質量管理提出了新的要求。
　　住房城鄉建設部開展的“工程質量治理兩年行動”，主要是針對目前有些企業信譽不高、有些工程質量不高這一基本事實而采取的必要措施。在經濟新常態下，建筑，尤其是房屋建筑總量在減少，人們對于房屋建筑的品質要求越來越高，對其功能要求越來越完善，對綠色建筑的需求越來越迫切。這種新的市場需求應該引起建筑行業的高度關注。在這種情況下，對質量管理的概念，應該貫穿于建筑全生命周期，從固定資產的投資開始，到設計、施工、使用，再到建筑生命結束，都應該做到效用最大、成本最低。現在這個問題還沒有從根本上得到解決，但這確實是整個社會對建筑市場和建筑行業提出的新要求。
　　2．科技進步的大趨勢以及建造方式的改革對行業的質量提出了新的要求。
　　縱觀全球經濟發展，發達國家已經進入工業4.0 時代，我國也提出了“中國制造2025”計劃，我國建筑業到目前為止只能被稱為“半現代化”的行業，其建造方式相對落后、新型建筑材料的應用緩慢、建造工藝相對落后，這樣的狀態，遠遠不適應國家科技進步的要求。我國目前提出的建筑產業現代化，提出的綠色建筑的目標，都是建立在標準化、信息化的基礎之上，都要貫穿建筑全壽命周期管理的理念。建筑科技的進步和建造方式的改革必然對工程質量的提升提出了更嚴格、更精細、更全面的要求。
　　3、企業在市場上的競爭也對質量目標提出了新的要求。
　　習近平同志最近在長春考查時強調：“質量是企業的立身之本。”一個工程項目在社會上得到承認比較容易，建筑業整體工程質量要得到社會的承認目前還有難度。企業的一個項目做到高品質比較容易，企業所有的工程都做到高品質卻非常困難。往往是某一棟樓房的倒塌比我們整個行業每年獲取100 多項魯班獎的影響都要大許多。目前，社會的發展要求企業不僅僅要打造幾個精品工程，更要求企業做好總體上的品牌，在整個市場競爭中樹立起企業的質量品牌形象。從這個意義上講，企業應該有更高的質量目標要求。
　　在經濟新常態下袁建筑業對質量管理的提升應做出新的思考和行動
　　1.建筑質量管理的觀念應該有新的調整
　　當前，要從整體上、從長遠上、從內涵上更深刻地認識質量問題，重新審視質量管理對建筑業的理性要求。一方面，我們要狠抓現場質量控制，保證建筑產品的質量過硬；另一方面，我們要使建筑產品能夠逐步適應發展了的消費市場的需求，建立起一個更高的標準。這就是，建筑質量不僅要有總體的合格標準，還要有細部精準的要求；不僅要求質量符合施工圖紙設計，更要求使用功能符合業主需求；不僅項目在質量驗收時合格，更要在全壽命周期中經受時間的檢驗。建筑物從建造結束時的質量驗收，一直到建筑物壽終正寢，整個過程中能源的消耗、環保等附加功能的使用，都應力求做到高品質、高質量、高效率。在全行業轉型升級的時代要求下，我們應逐步將這樣的理念貫穿于企業的生產經營中。
　　2.要從設計、策劃入手，從源頭上、從根本上控制好工程質量。
　　工程質量是做出來的，更是設計和策劃出來的。如今，整個行業都在向工程總承包轉型，政府部門鼓勵工程總承包首先要在政府投資的項目上開展，我的看法是，工程總承包在能夠開展的地方都要開展，使設計和施工能夠盡早做到一體化，從根本上解決設計施工脫節的問題，從根本上扭轉由于設計不足、設計不到位引起的工程質量問題。做好項目開工前的質量策劃是保證整個工程質量的關鍵。目前做的好的企業在施工現場掛出工藝牌，并對質量通病防治辦法進行展示，讓操作人員都來了解質量通病，這本身就是提前策劃，使工程質量從一開始就處于可控的狀態。
　　3．要逐步實現標準化生產和精細化施工，解決普遍意義上的質量問題。
　　標準化是質量管理的基礎，也是建筑產業現代化的基礎。我國多個地方都在推行建筑工廠化生產、裝配化施工的試點。在工廠生產的部品比較容易做到標準化，現場的安裝也比較容易做到標準化，但是裝修的標準化，裝修現場的環保、綠色目前還很難做到。滲水、漏水問題也是建筑業的頑疾，有統計顯示，我國大部分建筑項目都存在滲水和漏水的現象，這種頑疾得不到根治，全社會對建筑業的不良看法就不會有根本改變，社會上濫收保證金的行為還會找到存在的理由。其實諸如房屋滲漏這樣的質量通病通過實施嚴密、精細的施工工藝完全可以杜絕的。從某種程度上說，精細施工不單是技術問題，更是作風問題，是職業責任問題。所以說，標準化生產、精細化施工是建筑業的生命所在。
　　4、切實加強對農民工的培訓，提升建筑產業工人的基本素質。
　　目前建筑業面臨的現實是，在某一個項目上如果用了素質比較高的勞務隊伍，這個工程的質量就能得到保證。這也從一個側面說明，建筑業技術工人成為了緊缺資源，素質普遍較高的勞務隊伍亟需建立。住房城鄉建設部在《關于推進建筑業發展和改革的若干意見》（征求意見稿）和新《建筑業企業資質標準》中明確要求建筑企業必須要有自己的建筑產業工人，但是對于勞務企業沒有提出類似要求。我的看法是，大型企業必須要有自己高素質、高水準的技術工人，但更多的產業工人應由勞務公司培養、輸送。每一個產業工人都應該相對穩定在某一個企業生產和生活，每一個工人都應該受到應有的素質培訓。產業工人必須要相對穩定在某一個企業工作，要有身份的歸屬感，沒有歸屬感的產業工人不會生產出好的產品。產業工人的地位有了保障，生活與住房有了著落，職業技能得到了培訓和提高，建筑產品的質量就能從根本上得到保證。
　　工程質量決定著建筑業的市場地位，決定著企業的競爭能力，整個行業都來關心，都去身體力行，我國的工程質量的一定會取得突破性的進展。

(轉自：武漢建協網）